يتم إرسال نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف عند رغبته في ترك العمل، ويقوم المدير باستقبال الخطاب الموجه إليه ودراسته والاطلاع على الشروط المسجلة في العقد، وذلك للتعرف على نوعية العقد المبرم وتحديد حقوقه وواجباته تجاه العامل الراغب في ترك العمل، مغتربون.
نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف
يستطيع الموظف عند الرغبة فى ترك العمل، إرسال طلب لإبلاغ الجهة المختصة بالبحث عن غيره، ويقدم صيغة كالتالي: ” نسخ”
- تحريرًا في يوم ……….. الموافق / /
- إلى السيد: …………… رئيس مجلس إدارة المؤسسة: ………….
- تحية طيبة وبعد..
- أتقدم بصفتي ………….. الموظف في تلك المؤسسة، ورقم ثبوتيتي: …………… بإعلام سيادتكم عدم رغبتي في تجديد عقد العمل الحالي، والمقرر انتهائه خلال 3 أشهر من التاريخ الموافق / /
- لذا في إطار حرصي على مؤسسة العمل التابع لها، وعدم إلحاق أي أضرار بها أو على الصالح العام.
- أخطر كم برغبتي الحالية لتتمكن سيادتكم من العثور على البديل المناسب خلال فترة سريان العقد.
- أتقدم لكم بكامل احترامي.
- مقدمه لكم من السيد:…………….
- التوقيع: ……………..
- رقم المحمول الخاص:…………..
ما المقصود بنموذج عدم الرغبة في تجديد عقد العمل؟
يمكن تعريفه ببساطه على أنه:
- الخطاب الذي يتم توجيهه إلى صاحب العمل أو مدير المؤسسة الراغب في ترك العمل.
- يقدم ذلك الخطاب بناء على المادة رقم 74 السعودي للعمل.
- تقدم هذه النوعية من العقود للعقود التي تحدد مدة العمل.
- يذكر أن الحد الأقصى لنوعية هذه العقود لا تزيد عن سنتين ولا تقل عن 6 شهور.
شروط صحة صيغة خطاب الرغبة في عدم تجديد عقد العمل
يوجد بعض الشروط التي يجب وضعها في الاعتبار، وذلك ليتم تسجيل صيغة الخطاب بشكل صحيح، وهى:
- تنبيه الطرف الأول للطرف الآخر حتى يكون لديه علم برغبته في إرسال الخطاب الخاص بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل.
- ضرورة إرسال هذا الخطاب في غضون مدة أقصاها 30 يوم.
أهم البيانات التي يجب أن يتضمنها صيغة خطاب رفض تجديد عقد العمل
يجب أن يتضمن الخطاب مجموعة من البيانات، وهي:
- المعلومات الشخصية وتتمثل في:
- اسم الموظف كامل.
- اسم المدير.
- رقم تصريح الإقامة.
- رقم بطاقة الهوية الوطنية.
- بيانات العقد وتتمثل في:
- تاريخ التعيين.
- تاريخ انقضاء مدة التعيين.
- الإشعارات الرسمية وتتضمن:
- تاريخ استلام الإشعار.
- وقت إرسال البيان الخاص بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل.
- التوقيعات:
- توقيع الموظف.
- توقيع المدير.
- معلومات الاتصال:
- البريد الإلكتروني لكل من الموظف والمدير.
- رقم الهاتف الجوال.
- شروط إضافية:
- تحديد نوعية المهام المطلوب تنفيذها.
- تفاصيل إضافية.
أنواع نماذج الرغبة في إنهاء عقد العمل في السعودية
يكون العديد من الخطابات التي توجه عند الرغبة في عدم تجديد عقد العمل، ونذكرها لكم كما يلي:
النوع الأول:
- النموذج المذكور فيه مدة العقد عند التعيين ولا تزيد عن عام واحد بالإضافة إلى تحديد بعض البيانات الأخرى به ومنها:
- تاريخ التعيين.
- تاريخ الانتهاء.
- يصلح هذا النوع من العقود إلى التجديد بالمدة ذاتها.
- يشترط ذلك عند عدم قيام أي من أطراف العقود بالتواصل مع الآخر وإخباره بأنه لا يرغب في تجديد المدة.
- يجب أن يقوم بذلك في غضون مدة أقصاها 60 يوم.
النوع الثاني:
- العقد المذكور فيه مدة التعيين والتي لا تزيد عن عام كامل بالإضافة إلى ذكر البيانات التالية:
- تاريخ التعيين.
- تاريخ الانتهاء.
- العقد غير قابل للتجديد عند انتهاء المدة.
- يجب أن يقوم الطرفين بالتواصل مع بعضهم البعض للتعرف ما إذا كانوا يرغبون في تجديد العقد أم لا ؟ قبل انتهاء المدة المتفق عليها.
النوع الثالث:
- لا يتم تحديد مدة التعيين.
- يتم الاتفاق بين الطرفين.
- العقد يوضح أن مدة التعيين ليست محددة.
- يستمر الموظف في العمل ما لم أي من الطرفين بالرغبة في ترك الطرف الآخر.
- يمكن تجديد العقد عند اتفاق الطرفين على ذلك قبل انتهاء المدة المتفق عليها بشهرين.
قد يهمك: أرخص مستوصف لفحص العمالة بالدمام
بعد الاطلاع على نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف نجد أنه يجب أن يتضمن بعض البيانات، وذلك حتى يتم إرساله بشكل صحيح لصاحب العمل.
