عودة العامل بعد بلاغ الهروب، من الموضوعات الهامة والتي تم طرحها بشكل كبير من قبل أصحاب الأعمال، بشأن العمال الهاربين، لذا نجيب لكم عن هذا الاستفسار من خلال مغتربون.
كيف يسافر من عليه بلاغ هروب
نتعرف على كيفية سفر من عليه بلاغ هروب من خلال النقاط التالية:
- ذهاب الشخص بنفسه إلى الهيئة الرسمية لكي يقوم بعمل تسوية مخالفات العمالة.
- توضيح كافة تفاصيل المشكلة بمكتب العمل، بجانب معرفة حالة بلاغ الهروب.
- العمل على تسوية وضع العامل مع الكفيل واتخاذ التدابير الضرورية حتى يتم تطبيق ذلك.
- تحويل العامل مباشرة إلى إدارة الوافدين لكي يستكمل باقي الإجراءات المتعلقة بالترحيل عن البلاد.
الإطار القانوني لعودة العامل بعد بلاغ الهروب
نتعرف على اللائحة التنفيذية المتعلقة بنظام العمل وهي:
- أوضحت المادة “235” الإجراءات المتعلقة ببلاغ التغيب عن العمل أو الهروب، حيث تنص على قيام صاحب العمل بإبلاغ مكتب العمل خلال 15 يوم من تاريخ تعيبه.
- كما تناولت المادة “236” الإجراءات المتعلقة برفع البلاغ، وتمنح العامل حق الاعتراض على البلاغ المقدم بحقه خلال 60 يوم.
- حيث يحقق مكتب العمل في الموضوع ويعمل على محاولة التسوية بشكل ودي.
- توضح المادة “237” الخطوات التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إذا لم يتوصل مكتب العمل إلى تسوية ودية
- على أن يحال النزاع إلى الهيئة القضائية المعنية بالأمر للبت بها.
خطوات وإجراءات عودة العامل بشكل نظامي بعد بلاغ الهروب
يتم من خلال إلغاء بلاغ الهروب بحق العمل من أجل العودة للعمل من جديد، وذلك طبقاً لما هو آتي:
- الدخول على حساب العامل عن طريق منصة أبشر من هنا.
- الولوج إلى خانة خدماتي وبعدها اختيار خانة خدمات الجوازات.
- اضغط على خانة خدمة تواصل.
- العمل على إنشاء طلب جديد حيث يتم شرح الهدف من إلغاء بلاغ التغيب وتوضيح الأسباب بصورة مقنعة.
- إرسال أي مستندات لازمة لإتمام العملية طبقاً لما يطلبه الموقع.
إجراءات هامة يقوم بها العامل للعمل بشكل نظامي
- يقوم العامل بعملية التواصل مع صاحب العمل للوصول إلى حل ودي لفض الخلاف بينهم.
- كما يمكنه القيام بمراجعة مكتب العمل من أجل تقديم اعتراض على بلاغ الهروب أو يمكنه طلب المساعدة من أجل تسوية الخلاف.
- يستطيع أيضاً اللجوء إلى مستشار قانوني حتى يدرك ويفهم الإجراءات القانونية والحقوق بطريقة دقيقة.
- يقدم العامل بتقديم المستندات والأدلة إذا كان لها وجود، أو توضيح عدم صحة بلاغ الهروب وإثبات ذلك، أو شرح وتوضيح الأسباب المقنعة والمشروعة للهروب والغياب.
انظر إلى: هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟
حقوق وواجبات العامل بعد العودة
نتعرف على الحقوق والواجبات للعامل بعد الرجوع من بلاغ الهروب وهي كالتالي:
حقوق العامل بعد العودة
- يحق له استئناف العمل وممارسة المهام الوظيفية المنصوص عليها بعقد العمل.
- بحق العامل الحصول على الأجر المتفق عليه خلال فترة الرجوع للعمل.
- يستحق استعادة المميزات الوظيفية المنصوص عليها بعقد العمل أو حسب اللائحة التنظيمية للعمل.
- احتساب المدة التي قضاها العامل في عمله قبل الهروب بالمدة الإجمالية، وعدم احتساب فترة الغياب نفسها.
- يتمتع العامل بعد الرجوع بالحماية من الإنهاء التعسفي لعقد العمل حسب منصوص المادة “77” لنظام العمل.
واجبات العامل بعد العودة
- الالتزام التام ببنود العقد والشروط الوظيفية.
- العمل بجهد وأمانه.
- تنفيذ تعليمات صاحب العمل حسب نظام العقد.
- عدم إفشاء أسرار الوظيفة.
- لا يحق له منافسة صاحب عمله حسب الشروط المقررة في المادة 83 بنظام العمل.
- العمل والتعاون مع أصحاب العمل بروح الفريق الواحد.
أسئلة طرحها زوار الموقع
هل اللي عليه بلاغ هروب يقدر يسافر؟
لا يستطيع السفر خارج السعودية إلى أن يتم رفع البلاغ وأي إجراءات قانونية.
كم رسوم إلغاء بلاغ هروب؟
رسوم بلاغ هروب خلال مدة 15 يوم من مدة إرسال بلاغ الهروب تكون بالمجان.
تعرف على: نموذج عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 بالسعودية
وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم عن عودة العامل بعد بلاغ الهروب، ونتمنى أن تنال المعلومات المقدمة إعجابكم.
